El e-learning es el término abreviado en inglés de electronic learning, que se refiere a la enseñanza y aprendizaje en línea, a través de Internet y dispositivos tecnológicos. Aunque no son sinónimos, también se le suele conocer como enseñanza virtual, formación en línea o formación a distancia.
Marta Ganduxé, Master de Educación y TICs , afirma que dos grandes beneficios principales que propicia el e-learning son: la eliminación de las barreras físicas y temporales, de espacio y tiempo, y la oportunidad de acceder a “lifelong learning”, el aprendizaje permanente a lo largo de nuestras vidas, adaptado a nuestras necesidades personales.
Así pues, el e-learning debe entenderse como una modalidad formativa que pretende aportar flexibilidad y personalización en los procesos de aprendizaje.
Algunas estadísticas impresionantes sobre el aprendizaje electrónico son las siguientes:
El mercado mundial de eLearning alcanzará los $ 325 mil millones de dólares para 2025.
El 77% de las empresas de EE. UU. Utilizaron el aprendizaje en línea en 2017. Una de las principales razones por las que las empresas de EE. UU. Están tan interesadas en eLearning es su capacidad para acelerar la capacitación de los empleados.
Los datos sugieren que cuando los empleadores gastan $1,500 dólares por empleado por año en capacitación, logran mejoras en los márgenes de ganancias de alrededor del 24%. Además, por cada $680 dólares adicionales que gasta una empresa, el rendimiento de los accionistas aumenta en un 6%. Invertir en el capital de conocimiento de una empresa, por lo tanto, es tan importante como invertir en el capital físico.
Por cada dólar gastado en eLearning, las empresas obtienen $30 dólares de productividad. IBM demostró que las ganancias de productividad provienen de la capacidad de los empleados de aplicar sus habilidades recién adquiridas de inmediato.
La industria de eLearning creció 900% desde el cambio de siglo. la tendencia no muestra signos de desaceleración, y se espera que la industria casi triplique su tamaño para el año 2025.
El 72% de las organizaciones cree que eLearning las coloca en una ventaja competitiva.
El gobierno de los Estados Unidos compró productos de aprendizaje electrónico por valor de $ 2.59 mil millones de dólares.
El 49% de los estudiantes en Estados Unidos dicen que han tomado un curso en línea en los últimos 12 meses.
eLearning permite a los estudiantes aprender cinco veces más material por cada hora de capacitación. IBM es famoso por su implementación de cursos de eLearning en su sede y en toda su fuerza laboral global. La compañía quería saber si estaba gastando su dinero sabiamente o si debía volver a los estilos de capacitación más tradicionales, como el presencial. Para sorpresa de los ejecutivos de la compañía, IBM descubrió que aquellos inscritos en los cursos de eLearning aprendieron más de cinco veces más material en comparación con las lecciones tradicionales, lo que permitió a la compañía ahorrar importantes costos.
Fuente: https://elearningindustry.com/top-elearning-statistics-2019